Когда в команде появляется новый сильный профессионал, он влияет на команду еще до того, как начинает показывать результаты. Он приходит с позитивным и оптимистичным настроем — и этот настрой начинает заражать других.
В первую очередь, у участников команды появляется желание соответствовать уровню энергии и энтузиазма нового человека. Появляется внутреннее ощущение: хочется соответствовать высокой планке, быть на уровне, произвести хорошее впечатление.
Новичок смотрит на компанию свежим взглядом, верит в ее потенциал и будущее. Это вдохновение передается другим. Команда как будто заново вспоминает, что может работать сильнее и быстрее.
В результате ускоряется динамика работы, растет инициативность, усиливается общий уровень веры, оптимизма и энтузиазма. Именно так новая профессиональная кровь меняет атмосферу команды — уровнем, которому хочется соответствовать.