Top.Mail.Ru

Сначала кто — потом что

В прошлом посте я писал об этом принципе из «От хорошего к великому». Он звучит просто: сначала подберите правильных людей, а потом решайте, куда плыть.

Мне потребовалось очень много лет, чтобы выстроить такую команду. Были ошибки, были периоды, когда один человек мог сильно тормозить движение. Но сейчас у нас команда, которой я горжусь. Это не просто хорошие специалисты — это люди с высокой планкой, с внутренней мотивацией и очень разным опытом, который усиливает друг друга.

Когда есть такая команда, можно не бояться брать сложные задачи.

Именно с этой уверенностью мы сегодня работаем с клиентами:
— выстраиваем стратегию,
— запускаем перформанс,
— делаем сайты и брендинг,
— объединяем все это в работающую систему.

Если вам нужна сильная опытная команда для того, чтобы делать эффективный маркетинг, напишите мне — @sergeyprus.

Кстати, к Новому году мы подготовили специальные предложения — практичные и полезные. Обязательно ознакомьтесь, возможно, найдете то, что нужно вашему бизнесу.

Ещё из блога

16 декабря 2025
Сформулировал 5 микросигналов, по которым можно быстро распознать сильного кандидата в команду.
Профессионалов видно почти сразу — по тому, как они общаются и мыслят.
25 декабря 2025
Как новый профессионал в команде меняет атмосферу
Когда в команде появляется новый сильный профессионал, он влияет на команду еще до того, как начинае…