Я считаю экологичность важной ценностью и конкурентным преимуществом. Многие забывают про эту ценность и воспринимают ее как что-то само собой разумеющееся. Но на практике оказывается, что даже такие базовые вещи часто приходится фиксировать отдельно.
По сути, речь идет о чувстве безопасности в среде, где работаешь, а безопасность — базовая потребность человека. Когда она есть, люди могут спокойно работать и не тратить силы на постоянную защиту.
Для нас экологичность в работе — это честность, адекватные коммуникации и здоровая атмосфера в команде. Мы не терпим токсичности, кулуарных игр и неуважительного поведения.
Есть подход, в котором результат достигается через жесткость, давление, страх, манипуляции и авторитарность, но мне ближе другое. Это связано и с моей миссией — создавать такую среду, где люди чувствуют себя хорошо. Для меня экологичность — это когда нет страха, что на тебе могут сорваться, что ради денег нужно терпеть жесткость и абьюз. Это всегда тяжело и травмирующе.
Люди не будут уходить из среды, где ценится их личность, где не подавляется их воля, где не нужно постоянно находиться в защите и можно расслабиться. В стрессе можно показывать высокий результат в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе люди перегорают. Да и в стрессе творчество отключается, что ограничивает развитие.
При этом здесь тоже вопрос выбора. Достигаторам, которым подходит жесткая среда, возможно, и нужно искать таких лидеров, как Стив Джобс. А тем, кто ценит спокойствие, уважение и устойчивую атмосферу, — искать компании, где экологичность является важной ценностью.